Wir stehen zu unseren Werten.

IMABICON

Wir sind IMABICON – wir stellen Lösungen für unsere Kunden für heutige und zukünftige Herausforderungen bereit.

Unsere Werte ermöglichen es uns, ein besseres Morgen zu schaffen, indem wir auf Respekt vor der Würde von Menschen und Tieren sowie der Natur achten und zu deren Schutz handeln. Bestechlichkeit lehnen wir in jeder Form ab.

Unser Verhaltenskodex gibt uns Leitlinien, die verbindlich für unser Verhalten sind und im Falle des Zweifels unterstützen, unsere Handlungen danach auszurichten.

 

Werte

Unsere Werte werden durch Transparenz, Offenheit, Nachvollziehbarkeit und Klarheit getragen. Sie tragen unsere Integrität in unseren Haltungen, Handlungen und Äußerungen. Unsere Leistung basiert auf Fleiß, guter Vorbereitung und soliden Kenntnissen sowie Stärke durch Vielfalt.

 

Qualitätsmanagement und rechtliche Anforderungen

(die Reihenfolge stellt keine Wertung dar)

 

Um uns fortlaufend zu verbessern, zeigen Audits Verbesserungspotenziale auf, die in unsere Prozesse einfließen.

 

Respekt und Achtung

Wir achten und respektieren Menschen und Tiere. Respekt und Achtung sind grundlegend für eine zielführende Beziehung zueinander. Diskriminierung aller Art widerspricht unseren Werten. Alle Arten von Verletzungen unserer Werte stehen uns und dem Erreichen unserer Ziele entgegen.

Wir fördern die Vertretung der Bedürfnisse unserer Talente, haben ein offenes Ohr für unsere Talente und fördern die Nennung von möglichen Verbesserungen in unseren meist wöchentlichen Gesprächsrunden. Ein Kummerkasten ergänzt die persönliche Meldung von Abweichungen zu unseren Werten um eine anonyme Möglichkeit.

 

Sprach- und Genderneutralität

Unsere Vielfalt ist eine unserer Stärken. Wir bemühen uns um geschlechtergerechte Sprache. Sollte in einzelnen Fällen trotz unseres Bemühens zum besseren Verständnis das generische Maskulinum verwendet werden, dann beziehen sich diese Fälle  auf alle Geschlechter. Wir entschuldigen uns dafür und arbeiten an einer Verbesserung.

Wir handeln verantwortungsbewusst: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind uns wichtig. Die körperliche und seelische Gesundheit unserer Talente bildet die Grundlage unseres Erfolges.

 

Partner  & Kundenbeziehung

Unsere Grundwerte Transparenz, Offenheit, Nachvollziehbarkeit und Klarheit gelten insbesondere bei Kunden- und Partnerkontakten. Falls aus Respekt vor kulturellen Höflichkeiten ein Geschenk nicht abgelehnt werden kann, so wird der Vorgang notiert und dieses Geschenk einer gemeinnützigen Gesellschaft wie Kinder- und Tierhilfswerken zur Versteigerung gegeben. Jede Form von Bestechlichkeit lehnen wir ab. Sie ist zum Schaden uns aller.

Unsere Geschäftspartner und Kunden sind aufgefordert, uns an der Einhaltung unserer Werte zu messen. Wir verbessern ständig unsere Lösungen für Kunden, inklusive unserer Compliance bezüglich technischer Regeln und der guten Arbeitspraxis im jeweiligen Gewerbe unserer Kunden.

 

Steuern & Staat

Unser Staat benötigt Steuern, um unsere Gemeinschaft zu erhalten, weiterzuentwickeln und zu schützen, und dies ist zu unserem Vorteil. Wir nehmen diese Verpflichtung auch mit einer pünktlichen Abgabe der Steuererklärung ernst.

 

Risiken und Chancen

Risiken und Chancen werden bei Entscheidungen gegeneinander abgewogen. Bedenken und neue Ideen Gehör zu verschaffen, ist Teil unserer Offenheit, die notwendig ist, um erfolgreich zu sein.

 

Hinweisgeber-Schutz

Wir wertschätzen und schützen Hinweisgeber, innerhalb und außerhalb der IMABICON, die uns abweichendes Verhalten zu diesem Verhaltenskodex und gesetzlichen Vorschriften nennen. Wir gehen dazu Meldungen nach. Unsere E-Mail-Adresse info@imabicon.com kann zur anonymen Meldung genutzt werden. Wir arbeiten ständig daran, unsere Wertschätzung und den Schutz von Hinweisgebern zu verbessern.

 

Daten- und Eigentumsschutz

Der Schutz des Eigentums unseres Kunden, und hier sind insbesondere seine Daten zu nennen, hat bei uns höchste Priorität und wir treffen stets Maßnahmen, um diese noch weiter zu verbessern. Dazu gehört auch eine Minimierung der Anzahl von Personen, die über das Vorhandensein von Kundeninformationen Kenntnis haben. Wir informieren uns über den Stand der Technik und bilden diesen in unseren Systemen ab.

 

Ständige Verbesserung

Zur ständigen Verbesserung der Einhaltung dieses Verhaltenskodexes tragen wir uns gegenseitig die entsprechenden Themen vor, laden Vortragende ein oder ermöglichen Talenten Fortbildungen.
Audits zeigen Potenziale auf, deren Umsetzung zu unserer ständigen Verbesserung beiträgt.